KOZ SR |MM| Konfederácia odborových zväzov SR nepodpíše kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu na rok 2026, pokiaľ vláda SR a predstavitelia samospráv presadzujú nulovú valorizáciu tarifných platov zamestnancov štátu a samospráv.
V rámci konsolidačného balíka na rok 2026 vláda nepočíta so zvyšovaním platov zamestnancov verejnej a štátnej správy. Takýto postup je však priamym porušením dohody z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, uzatvorenej ešte v septembri 2024. Kolektívni vyjednávači KOZ SR vtedy akceptovali jednorazovú odmenu 800 eur v roku 2025 výlučne pod podmienkou, že od januára 2026 dôjde k valorizácii tarifných platov o 5 %. Táto dohoda bola známa, zaznamenaná a zohľadnená aj v minuloročnom návrhu rozpočtu verejnej správy na roky 2025 – 2027, ktorý výslovne počítal s výdavkami na 5-percentnú valorizáciu platov od roku 2026.
Napriek tomu vláda dnes popiera vlastné záväzky a pokúša sa konsolidovať verejné financie na úkor zamestnancov, ktorým už raz dala jasný prísľub.
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre rok 2025 nadobudli platnosť a účinnosť až od júla 2025, čím zamestnanci prišli o časť dohodnutých benefitov. Tento postup už vtedy vážne narušil dôveru v sociálny dialóg.
Napriek týmto skúsenostiam KOZ SR konala zodpovedne a otvorila kolektívne vyjednávanie o KZVS pre rok 2026. Na Úrad vlády SR predložila návrhy kolektívnych zmlúv s jasnou požiadavkou 5-percentnej valorizácie platov. Počas niekoľkých kôl rokovaní však nedošlo k žiadnej dohode, keďže vláda zotrvala na nulovej valorizácii.
KOZ SR zdôrazňuje, že nulová valorizácia platov predstavuje ďalší výrazný konsolidačný zásah do príjmov zamestnancov. V kombinácii s ostatnými opatreniami ide o prenášanie nákladov konsolidácie najmä na pracujúcich, ktorí už dnes čelia rastúcim životným nákladom a znižujúcej sa kúpnej sile.
Takýto postup považujeme za narušenie princípov korektného sociálneho dialógu, ktoré zásadne oslabuje dôveryhodnosť uzatváraných dohôd. Ak sa prijaté dohody nedodržiavajú, kolektívne vyjednávanie stráca svoj zmysel a význam. Konfederácia odborových zväzov SR preto nemôže legitimizovať nulovú valorizáciu platov podpisom kolektívnych zmlúv pre zamestnancov pracujúcich pre štát.
A čo tým dosiahnu?
Chápem, že každý chce viac ale napr. zamestnanci Min. vnútra a obrany nie sú na slov. pomery platení zle. Oproti vojakom majú mnohí učitelia platy doslova polovičné. Vojak ani policajt nepotrebuje VŠ, učiteľ áno. Napriek tomu tu motivácia úplne chýba. Treba zvyšovať mzdy ale v prvom rade tam, kde je to najviac treba. A vnútro ani obrana to nie je. Pardon za úprimnosť. Štátnu správu treba v prvom rade zefektívniť. A to sa dá iba modernou digitalizáciou a nie novými úradníkmi.
Koľko úradníkov ma mesto Sereď?
Som zamestnancom štátnej služby už 18 rokov. Podotýkam, že som občiansky zamestnanec. Moja výplata je 738€. Zdá sa to ok?