ISSN 1337-8481

štvrtok, 28. marca, 2024

V Jaguar Land Rover sa začína kolektívne vyjednávať

- Inzercia -spot_img
- Inzercia -spot_img
- Inzercia -spot_img
- Inzercia -spot_img
spot_img

Peter Mrázik, Viceprezident odborového zväzu Moderné odbory AIOS |MM|  Najmladšia slovenská automobilka v krátkom čase čelí už tretiemu kolektívnemu vyjednávaniu. Moderné odbory zastupujúce zamestnancov a vedenie spoločnosti Jaguar Land Rover nenašli spoločnú zhodu v budúcom smerovaní podniku. Obe strany dňom 29.04.2022 vstúpia do náročného procesu vyjednávaní, aby našli riešenia.

Základným cieľom Moderných odborov  je dosiahnutie lepších mzdových a pracovných podmienok zamestnancov v nitrianskom závode.

„V našom závode chceme pracovné podmienky, ktoré reflektujú štandardy a hodnoty Európskej únie a zároveň zodpovedajú úrovni automobilovej výroby 21. storočia,“ zdôraznil Peter Mrázik, predseda Moderných odborov Jaguar Land Rover.

Atmosféra hustne. Odboroví predáci informujú, že zamestnávateľ odmietol zdieľať protinávrh kolektívnej zmluvy, čím odborári strácajú možnosť pripraviť sa na úvodné vyjednávanie. Zároveň varujú, že ak príde k odmietnutiu zásadných požiadaviek, bude priamo ohrozený chod výroby a rozbeh tretej zmeny.

„Prakticky od samého začiatku pôsobenia upozorňujeme zamestnávateľa, že ak sa k zamestnancom nezačne správať s úctou, férovo, neprestane ich preťažovať a dôstojne ich neohodnotí, stabilizáciu a potrebnú kvalitu závodu nedosiahne,spresňuje Peter Mrázik, predseda Moderných odborov Jaguar Land Rover.

V návrhu zároveň uvádzajú postup, ako nájsť finančné zdroje. Odborári vidia obrovské plytvanie v hospodárení s energiami, v dlhodobo vysokých nákladoch na fluktuáciu zamestnancov a v ostatných problémoch, ktoré sú s neustálym odchodom zamestnancov spojené.

Situácia v závode je napätá aj pre problémy s rastúcimi cenami a infláciou. V prieskumoch, ktoré odborová organizácia realizovala medzi zamestnancami, až 76% pracovníkov uviedlo, že im aktuálne zdražovanie spôsobí existenčné problémy a dosiahnutú nákupnú silu nepovažujú vôbec za dostatočnú. Zamestnanci majú preto legitímne očakávania v súvislosti s nárastom mzdy.

Dôležitou súčasťou návrhu kolektívnej zmluvy je aj požiadavka na kontinuálne plány rozvoja a vzdelávania zamestnancov, ktoré majú reflektovať rýchlo meniace sa prostredie a zabezpečiť tak konkurencieschopnosť. Adaptácia a inovácie majú byť podľa odborov jedným z hlavných pilierov úspechu zamestnávateľa a zároveň kvalitnej životnej úrovne a spokojnosti zamestnancov.

Páčil sa Vám tento článok? Zdieľajte ho na sociálnych sieťach!

- Inzercia -spot_img
- Inzercia -
Obnoviť ⭯
  1. Ved to je presne dovod, preco sem oni a mnohi dalsi zahr.investori prisli. Nizke mzdy a vysoka kvalita prace. Navyse politici, ktori na rast miezd nijako tlacit nebudu. Radost podnikat.

  2. Ivan Gašparovič:
    „Na druhej strane si myslím, že Slovensko niekedy, žiaľbohu, a niekedy je to aj chvalabohu, že žiaľbohu, že na Slovensku predsa len tá pracovná sila je ešte stále lacnejšia a teraz, chvalabohu, že je lacnejšia.“

Comments are closed.

UPOZORNENIE:
- Zo strany vydavateľa novín ide o pokus zachovať určitú formu voľnej komunikácie – nezneužívajte túto snahu na osočovanie kohokoľvek, na ohováranie či šírenie údajov a správ, ktoré by mohli byť v rozpore s platnou legislatívou SR a EÚ alebo etikou.
- Nešírte neoverené informácie a hoaxy. Šírte len to, k čomu poznáte relevantný zdroj a podľa možnosti ho uvádzajte.
- Komunikácia medzi užívateľmi a diskutujúcimi ako aj ostatná komunikácia sa v súlade s právnym poriadkom SR ukladá do databázy a to vrátane loginov - prístupov užívateľov . Databáza providera poskytujúceho pripojenie do internetu zaznamenáva tiež IP adresy užívateľov a ostatné identifikačné dáta. V prípade závažného porušenia pravidiel, napríklad páchaním trestnej činnosti, je provider povinný vydať túto databázu orgánom činným v trestnom konaní.
- Vkladať príspevky do diskusie nie je povolené cez proxy servery a anonymizéry. Takéto príspevky môžu byť zmazané bez akéhokoľvek ďalšieho komentovania a zverejňovania dôvodov.
- Upozorňujeme, že každý užívateľ za svoje konanie plne zodpovedá sám. Administrátor môže zmazať príspevky, ktoré budú porušovať pravidlá diskusie, prípadne budú obsahovať reklamu, alebo ich súčasťou budú reklamné odkazy.
- Akékoľvek útoky, osočovanie a invektívy voči podpísaným autorom článkov redakcii, alebo vydavateľovi budú zmazané, resp. v prípade, že budú zakladať podstatu niektorého z trestných činov, alebo iného porušenia zákona, autor príspevku by mal počítať s možnosťou zjednania nápravy právnou cestou.
- Vydavateľ novín a redakcia nezodpovedá za obsah príspevkov diskutujúcich a nenesie prípadné právne následky za názory autorov príspevkov.

- Inzercia -spot_img
- Inzercia -
- Inzercia -spot_img
- Inzercia -spot_img
- Inzercia -spot_img
spot_img